Meine Weiterbildungen sind durch einen intensiven Austausch geprägt. Sie leben nicht zuletzt von den Fragen, welche die Teilnehmenden spontan einbringen. Nach meinen Erfahrungen kommt dieser Aspekt bei virtuellen Ausbildungen zu kurz. Deshalb biete ich diese Form der Weiterbildungen nicht an.

Aufgrund der Komplexität der Sozialversicherung, der verschiedenen Branchen und dem unterschiedlichen Wissenstand der Mitarbeitenden sind die Bedürfnisse der Unternehmen äusserst vielfältig. Die Standardangebote (Fachkurs und Arbeitgeberseminare) passen dabei nicht immer vollumfänglich. Mit einer nach einer sorgfältigen Analyse der Bedürfnisse konzipierten Weiterbildung hingegen wird eine optimale Wirkung erzielt. Ausserdem kann es für ein Unternehmen schlicht wirtschaftlicher sein, eine "inhouse" Schulung durchführen zu lassen, wenn es um eine grössere Gruppe von Mitarbeitenden geht.